Entende-se por desemprego, fundamentalmente a parte da população ativa de
um país que não está a trabalhar, quer por conta própria (pequeno, médio ou
microempresário) quer por conta de outrem (contrato com terceiros), que está
disponível para trabalhar e que está à procura de trabalho. Em ralação à
população ativa, pode dizer-se que corresponde à parcela da população que
encontra-se entre os 16 e os 66 anos de idade, que são o primeiro ano em que se
pode iniciar a atividade laboral, e o segundo que é a idade para se obter a
reforma (aposentadoria).
A situação de desemprego está diretamente ligada ao mercado de trabalho,
que o mesmo será dizer que neste mercado quem procura trabalho são as empresas,
e quem oferece trabalho são os trabalhadores.
A diferença entre os termo trabalho e emprego, pode ser compreendida de
modo simples pelo facto de trabalho ser a realização de qualquer tarefa, seja
ela paga ou não, contratada ou não, enquanto emprego, é a situação especifica
de um trabalhador vender (empregar) a sua força de trabalho, bem como a
disponibilidade do seu tempo e do seu saber, em troca de uma remuneração,
acordada em contrato.
O desemprego está também ligado aos ciclos económicos, que variam de acordo
com o crescimento da economia mundial, nacional e local, que geram oscilações
da procura e da oferta, em tempos de crise, a procura diminui e com isso
gera-se a queda das procuras, e consequentemente da produtividade e do emprego.
Há fundamentalmente três tipos diferentes de tipologias de desemprego, a
saber
1.º - desemprego estrutural, É o tipo de desemprego que está
diretamente relacionado com a oscilação da oferta e da procura no mercado de
trabalho, ocorre quando as características da oferta de trabalho por parte dos
indivíduos não corresponde as características pretendidas da procura de
trabalho pelas empresas, ou seja, as qualificações dos trabalhadores a oferecer
a força de trabalho não corresponde às necessidades do mercado, daí não se
complementarem, e o desemprego permanece, podendo haver o mesmo numero de
desempregados e o mesmo numero de vagas, mas que não conseguem ser preenchidas
por falta de qualificações adequadas às mesmas, daí haver indivíduos que optem
por procurar formação e emprego noutras áreas.
2.º - desemprego conjuntural está relacionado com a
conjuntura económica de um dado país, portanto muito diretamente é afetada
pelas oscilações do PIB, que segundo a teoria denominada de 'Lei de Okum', a cada quebra de 2% do PIB a taxa de desemprego aumenta 1%, é portanto um tipo de desemprego onde a procura de trabalho por parte das empresas é muito reduzida, gerando também uma quebra no nível salarial, ou podemos dizer que é uma situação de desemprego
cíclica, pois é diretamente influenciada pelos ciclos económicos de receção e expansão da economia.
3.º - desemprego friccional, resulta da movimentação da
mão-de-obra, de uma empresa para outra, sendo este tipo de desemprego,
considerado o mais natural, pois existe sempre independentemente dos ciclos económicos,
e sobretudo hoje em dia, na aldeia global, a procura de emprego é cada vez mais
feita além-fronteiras.
Para além destes três tipos de desemprego, há que ainda que ter a noção das
diferentes formas de emprego que são os seguintes e a sua relação social
(Castel, 1995):
a-) Emprego estável - é o emprego que contribui
para socialização dos indivíduos pelo trabalho
b-) Emprego precário - É a situação de
trabalho que devido à fragilidade do mesmo, coloca o trabalhador numa zona de
vulnerabilidade social.
c-) Perda de emprego - É a situação que acarreta
uma rutura progressiva dos laços sociais do individuo, também denominado de
desfiliação.